持続可能な開発目標(SDGs)とは
持続可能な開発目標(SDGs)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
SDGsの取り組み
今、世界中の人々が安心・安全、そして快適で豊かな暮らしを送るために解決しなければならない課題は山積しています。地球温暖化による気候変動などの環境問題をはじめ、人権、貧困、飢餓、教育など、そのテーマは実に様々です。
また、こうした課題は他国で起こっている他人事ではなく、まさに日本国内においても企業や個人が真摯に向き合わなければならない重要なテーマです。
リアルホールディングスグループでは企業理念・ビジョン・ミッションに基づき、SDGsを企業指針につなげ、慈善事業を通じてSDGｓの達成に貢献し、お客様や地域から信頼され、持続可能な地域社会の創造に貢献できる存在となれるような会社経営を目指してまいります。
地球環境保全への貢献
私たちは木質系建築資材を主力取扱商品としており地球環境保全には積極的に取り組むべきと考えています。計画的に管理された森林から生産された木材の利用・流通の普及を促進し、同時に環境負荷の少ない環境配慮型商品を市場に浸透させることも積極的に取り組んでいきます。
- 基本戦略
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- 1-1 森林資源に対する積極的な情報発信
- 1-2 エネルギー使用量、廃棄物の削減
- 1-3 非住宅の木質化
- 1-4 環境配慮型住宅、商品の市場への浸透
SDGs目標
新たなビジネスモデルの構築
私たちは従来のビジネスモデルを継承しつつ、環境の変化に適応しながら発展していくために、市場に新たな価値(イノベーション)を創造していきます。業種を超えた連携も含め、新たなビジネスモデルの構築にも積極的に挑戦していきます。
- 基本戦略
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- 2-1 IoTを利用した快適な暮らし方の提案
- 2-2 DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進
- 2-3 異業種、異分野企業とのイノベーション
SDGs目標
働きがいの創出と生産性向上
私たちは社員育成に力を入れ、新しい働き方にも挑戦します。そして多様な人材が活躍できる働きがいのある職場づくりを推進していきます。
今後もすべてのパートナー、地域のコミュニティと健全で公平な連携や交流を活発に行い、ともに成長していきます。
- 基本戦略
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- 3-1 行動指針「住」道の実践
- 3-2 ダイバーシティ推進
- 3-3 企業価値向上と企業倫理、コンプライアンスの徹底
- 3-4 取引先の活性化と連携
SDGs目標
持続可能な資源調達
私たちはサプライチェーンを長期的かつ安定的に維持し続けるために、当社が関わる事業活動に起因する環境や社会への負の影響を抽出し適切に管理して軽減します。経済成長と環境保護を両立し、サスティナブルな社会の実現に貢献していきます。
- 基本戦略
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- 4-1 責任あるサプライチェーンの構築
- 4-2 管理された森林資源(森林認証材、J-GREEN)調達と人権保護
